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head zentrumSie brauchen Unterstützung bei der Personalarbeit? Dann nutzen Sie das jahrzehntelange Know-how der BERA. Unsere Personalprofis entlasten Sie temporär oder langfristig durch die Übernahme diverser Personalaufgaben.

Unser Dienstleistungsportfolio ist maßgeschneiderte und reicht von der Personalverwaltung übers Recruiting und Bewerbermanagement bis hin zur Personalentwicklung.

Personalverwaltung und interne Dienste
  • Erstellung von Unterlagen wie z.B. Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnisse, Kündigungsschreiben sowie Er- und Abmahnungen
  • Unterstützung bei der Pflege von Personalakten und -datenbanken
  • Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten und für Vorgänge betreffend das Gehalts- und Zeitabrechnungssystem
  • Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und Erstellung der entsprechenden Richtlinien
  • Ansprechpartner für Fragestellungen zur Abführung der Sozialversicherungsabgaben oder Themen wie z.B. Homeoffice, Lohnnebenleistungen, wie Essenschecks, Dienstfahrräder oder dem Fuhrparkmanagement
  • Unterstützung bei der Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte
  • Mitarbeiterbetreuung und Moderation von Mitarbeitergesprächen
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen (Englisch/Deutsch) für interne und externe Zwecke
  • Beratung internationaler Unternehmensbereichen in Bezug auf die deutsche Personalarbeit

 Recruiting und Bewerbermanagement

  • Erarbeitung von individuellen Stellenanforderungsprofilen unter Berücksichtigung der Marktsituation und den speziellen Gegebenheiten vor Ort
  • Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und Stellenausschreibungen
  • Schaltung der Stellenanzeige auf dem BERA-Jobportal inklusive Partnerbörsen
  • Veröffentlichung der Ausschreibungen in zielgruppenspezifischen kostenpflichtigen Online-Jobportal oder Printmedien
  • Personalvermittlung (inklusive Direktansprachen und Headhunting)
  • Durchführung des Bewerberprozesses sowie der in diesem Zusammenhang stehenden verwaltungstechnischen Aufgaben (Erstellung von Zwischenbescheiden bzw. Absagen, Rechnungsprüfung usw.)
  • Vorauswahl der Bewerber gemäß Stellenausschreibung sowie individuell definierter Kriterien
  • Organisation von Bewerbungsgesprächen, Telefoninterviews und Videokonferenzen
  • Moderation von Vorstellungsgesprächen (Englisch/Deutsch)
  • Potenzialanalysen, Einstellungstests sowie Assessment Center

Um den Auswahlprozesse nachhaltig und fundiert zu gestalten, bieten die BERA wissenschaftlich fundierte Analyseinstrumente, die sowohl die individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten, wie auch die persönlichkeitsbezogenen Eigenschaften und Präferenzen der Kandidaten berücksichtigen.

Personalentwicklung
  • Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Organisationskultur-Analysen, Potenzialanalysen uns Unterstützung beim Talentmanagement und der Karriereentwicklung
  • Pflege und Aktualisierung des internen Schulungskatalogs
  • Schulungsorganisation intern (Einladungen versenden, Erstellung von Teilnehmerlisten und Teilnahmebescheinigungen usw.)
  • Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen sowie themenspezifischen Schulungen, Trainings und Coachings wie z.B. Prozessmanagement, Mitarbeiterführung, Vertrieb sowie weitere auf Anfrage

Ihr Vorteil
Profitieren Sie vom neutralen Blick, der branchenübergreifenden Erfahrung und dem umfangreichen HR- Expertise der BERA Personalprofis. Die einzeln buchbaren Module bieten Ihnen außerdem Kostentransparenz.

Sie sind interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!