Ihre Aufgaben - Beraten: Der Mitarbeiter und Personalleiter in operativen Personalthemen
- Übernahme: Des gesamten Bewerbermanagements inklusive der Auszubildenden
- Erarbeiten: Von Maßnahmen im Recruiting und Personalmarketing
- Mitarbeit: Weiterentwickeln der Personalprozesse
- Unterstützen: Bei Veränderungsprozessen und neuen Richtlinien
| Ihr Know-how - Qualifikation: Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Psychologie, Rechtswissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen: In der Personalsachbearbeitung
- Personalbeschaffung: Erste Kenntnisse in der Rekrutierung von Kandidaten
- Persönlichkeit: Dienstleistungsorientierung, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Empathie
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Was Ihnen geboten wird - Gehalt: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Kultur: Aktives Mitgestalten des wachsenden Unternehmens
- Flache Hierarchien: Sehr kurze Entscheidungswege mit offenem Teamspirit
- Besonderheiten: Langfristige Entwicklungsperspektiven
Die BERA Personalberatung sucht im Auftrag renommierter Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Top-Manager zur Direktvermittlung. Als Karrierepartner und Wegbegleiter an Ihrer Seite bieten wir Ihnen beste berufliche Perspektiven! | |