• Recruiting: Sie schalten Stellenanzeigen, bereiten Interviews vor und erstellen Verträge
• Verwaltung: Sie führen die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung durch + Urlaubsanträge
• Förderung: Sie sind für die Entwicklung und Weiterbildung des Personals zuständig
• Kontaktperson: Sie bearbeiten Mitarbeiteranfragen und führen Personalgespräche
• Prävention: Sie setzen die Bestimmungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz um

• Qualifikation: kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal o. ä.
• Erfahrungswerte: einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• EDV-Kenntnisse: fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln
• Soft Skills: Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein

• Festanstellung: Ihr Arbeitsvertrag mit der BERA GmbH ist unbefristet – garantiert
• Gehalt: Bezahlung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschlägen sowie tariflichen Lohnerhöhungen
• Work-Life-Balance: Überstunden können Sie sich in Form von Freizeit „auszahlen“ lassen
• Sonderleistungen: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betreuung: Ihr kompetenter BERA-Ansprechpartner steht Ihnen beratend zur Seite und begutachtet regelmäßig Ihren Arbeitsplatz
• Mobilität: gute Anbindung und Parkplätze vor Ort
• Up to date: Moderne Arbeitsplätze

Entspannt zum neuen Job! Die BERA GmbH bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und beste Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bei den namhaften Unternehmen der Region. Seit fast zwei Jahrzehnten stehen wir unseren Mitarbeitern als Karrierecoach und Wegbegleiter mit unserem Know-how zur Seite.