Im Personalbereich fühlen Sie sich wohl und besonders das Recruiting sowie die Personalentwicklung bereiten Ihnen Freude? Als innovativ denkende Person fallen Ihnen kreative Ideen zur Talentfindung und -entwicklung ein? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kunde ist ein Tochterunternehmen eines international agierenden Konzerns. Ein vielseitiges Team mit spezialisierten Mitarbeitern findet kundenspezifische Lösungen rund um das Thema Medien. Werden Sie Teil eines stetig wachsenden Unternehmens und freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Für den Standort im Raum Öhringen suchen wir Sie für eine Direktvermittlung in Festanstellung als

Personalreferent (m/w/d)
Talentmanagement
Ihre Aufgaben
  • Personalbeschaffung: Eigenständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses
  • Active Sourcing: Direktansprache via Social Media
  • Personalentwicklung: Verantworten der Planung operativer und strategischer Prozesse, Analyse des Bedarfs sowie Weiterentwicklung des Schulungsmanagements
  • Innovation: Entwickeln und Einführen eines internen Talentmanagements
  • Analysieren: von personalwirtschaftlichen Kennzahlen
  • Projekte: Mitarbeiten und Übernehmen von personalbezogenen Projekten
  • Ansprechpartner: für alle Ebenen bzgl. personalrelevanter Themen
Ihr Know-how
  • Qualifikation: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
  • Erfahrung: 3 – 5-jährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP HR und MS Office Anwendungen, gute Kenntnisse im arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bereich
  • Arbeitsweise: strukturiertes und sorgfältiges Vorgehen
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstarker Teamplayer, zuverlässige sowie eigenständige Arbeitsweise, Bewusstsein für Diskretion
  • Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Ihnen geboten wird
  • Arbeitszeit: flexibler Arbeitsbeginn und Vertrauensarbeitszeit sowie „Mobiles Arbeiten“
  • Gehalt: attraktive Vergütung mit Möglichkeiten zu Bonuszahlungen
  • Umfeld: fundierte Einarbeitungsmaßnahmen von erfahrenen Kollegen/innen
  • Entwicklung: individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Versorgung: frisches Obst, vergünstigtes Mittagessen vom hauseigenen Koch, kostenlose Getränke


Die BERA Personalberatung sucht im Auftrag renommierter Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Top-Manager zur Direktvermittlung. Als Karrierepartner und Wegbegleiter an Ihrer Seite bieten wir Ihnen beste berufliche Perspektiven!

Interessiert und motiviert?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Lebenslauf und relevanten Zeugniskopien an personalberatung@bera.eu. Bitte beziehen Sie sich dabei auf die Referenz-Nummer AHA/79300056 sowie auf diese Jobbörse.

Ihre BERA Kontaktperson
Andrea Habermann
Bahnhofstraße 22
74523 Schwäbisch Hall

Telefon: 0151 / 25338163
Fax: 0791 / 94306636
E-Mail: personalberatung@bera.eu
Website: http://www.bera-personalberatung.eu/