Bewerbervorteile

Ihr Engagement wird belohnt! BERA Mitarbeiter genießen viele Vorteile, denn wir möchten langfristig erfolgreich mit Ihnen zusammenarbeiten.


Erläuterungen zu einzelnen Themen finden Sie auch in unserem Bewerber-Ratgeber. Klicken Sie auf eines der Themen und finden Sie heraus, was wir Ihnen bieten:

 

 

Attraktive Bezahlung

  • Wir sind Anwender des BAP-Tarifvertrages. Sowohl politisch als auch bei unseren Kunden setzen wir uns langfristig für Equal Pay ein, damit bei gleicher Arbeit auch gleiche Löhne bezahlt werden. Ihr festes Monatsentgelt liegt dadurch in der Regel deutlich über den tariflichen Vereinbarungen.

  • Je nach Einsatz erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Grundlohn einsatzbezogene Zuschläge sowie Schicht- und Branchenzuschläge. Wie sich diese zusammensetzen und berechnet werden, erläutern wir Ihnen gerne persönlich – wenden Sie sich dazu an Ihre BERA-Niederlassung vor Ort.

    Übrigens: Bekommen Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber alle Zuschläge, die Ihnen zustehen? Wir prüfen das bei einem individuellen Gehalts-Check für Sie – sprechen Sie uns an!

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld ergänzen Ihre Entlohnung.

  • Sollten wir einmal keinen Einsatz für Sie haben, erhalten Sie trotzdem weiterhin das in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegte Entgelt.

  • Ihre privaten Rücklagen für die Altersvorsorge unterstützen wir durch die MetallRente.

  • Der gesamte Betrag wird Ihnen spätestens bis zum 15. des Folgemonats auf Ihr Konto überwiesen.

Sicherer Arbeitsplatz

  • Die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden werden durch die Unternehmenswerte Partnerschaft, Nachhaltigkeit und Innovation geprägt. Daran lassen wir uns in unserer täglichen Arbeit messen!

  • Sie erhalten grundsätzlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag und haben so einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.

  • Nutzen Sie Ihren Job bei der BERA als Einstieg in eines der Top-Unternehmen der Region: Wenn Sie sich mit Ihrer Leistung beim Kunden bewähren, geben wir Ihnen gerne die Möglichkeit, dass sie von diesem übernommen werden können. Über Ihren Erfolg freuen wir uns!

  • Dank Arbeitszeitkonten (AZK) werden alle Überstunden gutgeschrieben und durch Freizeit ausgeglichen. Den Stand Ihres AZK sehen Sie in Ihrer Lohnabrechnung oder können ihn bei Ihrer BERA Niederlassung erfragen.

Langfristige Einsätze

  • Zu unseren Kunden zählen viele namhafte Unternehmen aus der Region, mit denen wir Großteils schon jahrelang zusammenarbeiten. Ob beim Mittelständler oder Weltmarktführer – es warten spannende Aufgaben auf Sie!

  • Alle Arbeitsplätze werden von uns regelmäßig auf Sicherheit und Ausstattung kontrolliert. Dafür wurden wir mit dem AMS-Siegel ausgezeichnet.

  • Sicherheits- und Arbeitskleidung wie Schuhe oder Warnwesten werden Ihnen kostenlos von der BERA bereitgestellt.

  • Damit Sie Ihren Feierabend richtig genießen können achten wir darauf, dass sich der Einsatzort in der Nähe Ihres Wohnortes befindet. So haben Sie immer kurze Anfahrtswege.

  • Als Karrierepartner bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Sprechen Sie uns an!

Jede Menge Mehrwert

    • Verbringen Sie Ihren Urlaub zu besonders günstigen Mitarbeiter-Konditionen in der beliebtesten Urlaubsregion Deutschlands: im unternehmenseigenen Hotel Schloss zu Hopferau im Allgäu lässt es sich herrlich entspannen.



    Sie möchten mehr erfahren oder haben eine Frage? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf oder kommen Sie in einer unserer Niederlassungen vorbei.

    Wir freuen uns auf Sie!