internationales recruiting zagrebUm dem Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Region gerecht zu werden, engagiert sich der HR-Experte BERA immer wieder im europäischen Ausland. So war aktuell eine Delegation der BERA in Zagreb (Kroatien), um direkt vor Ort engagiertes Personal zu gewinnen.

Bereits seit über einem Jahr unterstütztet die BERA den lokalen Arbeitsmarkt mit engagierten Fachkräften aus Kroatien. Sowohl die Bewerber als auch die Kunden des innovativen Personaldienstleisters sind äußerst zufrieden. So haben seit dem letzten Jahr mehr als 70 kroatische Mitarbeiter ihre Arbeit über die BERA aufgenommen. Dass diese in Kroatien einen guten Ruf als Arbeitgeber genießt, zeigt der rege Andrang an den drei Recruiting-Tagen. Mehr als 60 Bewerber unterschiedlichster Qualifikationen, vom Fachhelfer bis zum medizinischen Bereich, sind in den Zagreb-Tower gekommen, um sich über ihre Perspektiven in den BERA-Regionen zu informieren. Dafür nahmen sie teilweise einen weiten Weg von bis zu 600 km auf sich.
Die Recruiting-Experten der BERA zeigten sich erfreut über die Motivation und Qualifikation vieler Bewerber. „Der größte Teil der interviewten Kandidaten hat nicht nur eine hervorragende Ausbildung und bringt Berufserfahrung mit, sondern verfügt auch über sehr gute Deutschkenntnisse“, erklärt der Leiter des internationalen Recruitings bei der BERA, Robert Petric.

Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz

Eine bessere Zukunft für die Familie, einen festen Arbeitsplatz oder einfach nur die Sicherheit am Monatsende auch wirklich den verdienten Lohn überwiesen zu bekommen. Dies sind nur einige der Motivationen, welche die Anwesenden äußerten. Internationale Fachkräfte werden immer wieder mit falschen Vorstellungen nach Deutschland gelockt. Diese Ängste konnten die Mitarbeiter der BERA den Kandidaten nehmen. So hat der HR-Experte ein besonderes „Onboarding-Konzept“ entwickelt. Hierzu gehören u.a. Ansprechpartner, die in der jeweiligen Landessprache mit den Bewerbern kommunizieren können und diese bei der Wohnungssuche, Eröffnung eines Bankkontos oder diversen Gängen auf Ämter unterstützen. Aber auch die Betreuung von Kunde und Bewerber am Arbeitsplatz ist für die BERA wichtig. „Wenn wir Mitarbeiter aus dem europäischen Ausland nach Deutschland holen, sehen wir uns für diese in der Verantwortung. Aber auch die Kundenunternehmen der BERA unterstützen wir gerne bei der erfolgreichen Integration ihrer neuen Mitarbeiter“, so BERA-Geschäftsführer Bernd Rath.


Kurzprofil BERA

Das Leistungsspektrum des inhabergeführten und wirtschaftlich unabhängigen HR-Dienstleisters BERA GmbH reicht von der klassischen Zeitarbeit über die Personalberatung sowie die Vermittlung bzw. Überlassung von Fach- und Führungskräften bis zum Management von Master Vendor- und On-Site-Projekten. Zum Unternehmen gehören außerdem die MEDICALBERA, das Erste Deutsche Zentrum für Leistungsmanagement sowie das unternehmenseigene Schloss zu Hopferau.
Die BERA versteht sich als Arbeitsmarktgestalter und strategischer Partner mit nachhaltigen HR-Lösungen, von denen Kunden wie Mitarbeiter gleichermaßen profitieren. Auf Grund ihrer werteorientierten Firmenphilosophie sowie hohen Service- und Beratungsqualität wurde die BERA bereits mehrfach von unabhängigen Institutionen ausgezeichnet.
Mit Standorten in Bad Mergentheim, Crailsheim, Eisenach, Füssen, Heilbronn, Ingolstadt, Kempten, Obersontheim, Öhringen, Rothenburg o.d.T., Schwäbisch Hall und Wertheim gehört die BERA zu den größten Arbeitgebern Heilbronn-Frankens.


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BERA GmbH
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